La capacitación continua es clave para el desarrollo y crecimiento de las empresas en Chile, y una de las herramientas más poderosas para hacerlo de manera eficiente es la franquicia tributaria Sence. Este mecanismo, ofrecido por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, permite a las empresas acceder a programas de formación y desarrollo a un costo reducido o prácticamente nulo, maximizando así su inversión en el capital humano.

Ahorro Tributario para las Empresas

Uno de los mayores beneficios de utilizar la franquicia Sence es el ahorro tributario que ofrece. Las empresas pueden descontar del pago de sus impuestos hasta un 1% de su planilla anual de remuneraciones al invertir en programas de capacitación para sus empleados. Esto no solo permite a las empresas capacitar a sus equipos a un costo reducido, sino que también mejora su competitividad sin comprometer su presupuesto.

Fortalecimiento del Talento Interno

La franquicia Sence facilita la capacitación de los empleados en áreas clave que impactan directamente en la productividad de la empresa. Al poder acceder a programas de formación de calidad, las empresas pueden mejorar las habilidades técnicas y blandas de sus trabajadores, lo que a largo plazo incrementa la eficiencia, fomenta la innovación y mejora el clima laboral. La capacitación constante a través de este beneficio fiscal también genera mayor compromiso y motivación entre los colaboradores, al sentirse respaldados por su empleador en su desarrollo profesional.

Cumplimiento de normativas

En ciertos sectores, la ley exige que los trabajadores estén certificados o capacitados en determinadas áreas (por ejemplo, en seguridad industrial). La franquicia SENCE ayuda a las empresas a cumplir con estos requisitos de manera más asequible.

Las capacitaciones pueden incluir áreas claves como seguridad en el trabajo, lo que disminuye la tasa de accidentes laborales.

Retención de talento y clima laboral

Ofrecer oportunidades de crecimiento profesional a través de la capacitación ayuda a aumentar la satisfacción de los empleados, lo que puede disminuir la rotación de personal.

Una fuerza laboral más capacitada y motivada tiende a ser más eficiente y a generar un mejor ambiente laboral, lo que puede tener efectos positivos sobre la cultura organizacional.

Implementar la franquicia Sence en tu estrategia de capacitación es una decisión que no solo mejora la formación del equipo, sino que también optimiza los recursos de tu empresa. ¡No dejes pasar esta oportunidad para hacer crecer tu negocio y potenciar a tu equipo!