Qué es: Una metodología de aprendizaje que se enfoca en la entrega de contenido educativo en pequeñas unidades o fragmentos de información, generalmente diseñados para ser consumidos en cortos períodos de tiempo, como minutos o incluso segundos. Estos fragmentos de contenido son fácilmente digeribles y se presentan de manera concisa y específica sobre un tema en particular.

Por qué es tendencia:

Flexibilidad: Permite a los estudiantes acceder al contenido de aprendizaje en cualquier momento y desde cualquier lugar, utilizando dispositivos móviles o computadoras.

Adaptabilidad: Al ofrecer información en pequeñas dosis, el microlearning se adapta mejor a las necesidades individuales de los estudiantes, permitiéndoles aprender a su propio ritmo.

Atención: En un mundo lleno de distracciones, el microlearning aprovecha la atención limitada de las personas al proporcionar contenido conciso y fácilmente consumible.

Rápido acceso a la información: Los fragmentos de contenido son específicos y están diseñados para abordar necesidades permitiendo a los estudiantes obtener respuestas rápidas a sus preguntas o resolver problemas de manera eficiente.

Costo-efectividad: Al requerir menos tiempo y recursos para desarrollar y consumir contenido de aprendizaje, el microlearning puede ser una opción más rentable en comparación con métodos tradicionales de enseñanza.

Retención de conocimientos: Al presentar información en pequeñas dosis y de manera repetitiva, el microlearning puede mejorar la retención de conocimientos a largo plazo.

Casos de éxito que ya aplican esta tendencia:

Google, IBM,Microsoft, McDonald's,Salesforce, Amazon, Facebook.